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Arbeitswelt

Podcast

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Arbeitswelt
In den letzten Jahren hat die Erwähnung von Benefits in Stellenanzeigen erheblich zugenommen. Zwischen Januar 2015 und Januar 2024 hat sich der Anteil der Anzeigen, die mindestens einen Benefit erwähnen, fast verdoppelt. Das bei Arbeitnehmern beliebteste Benefit sind einer Studie zufolge mehr Flexibilität und Freizeit. Dafür sind viele sogar bereit, auf einen Teil ihres Gehalts zu verzichten.
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Arbeitswelt
Urlaub sollte der Erholung dienen, doch für viele Deutsche bleibt er ein Stressfaktor, wie eine Studie der Pronova BKK zeigt. 43 % der Berufstätigen fühlen sich nach dem Urlaub nur mäßig erholt, da sie bei der Rückkehr in den Arbeitsalltag sofort mit einem überfüllten Schreibtisch und unerledigten Aufgaben konfrontiert sind. Doch gewisse Maßnahmen können helfen, nach dem Urlaub mit frischer Energie wieder einzusteigen.
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Arbeitswelt
Die Bedrohung durch Cyberangriffe wächst, und Unternehmen müssen reagieren. Cybersicherheit ist heute eine strategische Aufgabe, die alle Abteilungen betrifft. Investitionen, strenge Regulierungen und neue Ansätze wie Zero-Trust sind gefragt. Besonders wichtig: Die Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden, um die Widerstandskraft des Unternehmens zu stärken. Dabei sind die Chefs und die Personalabteilungen gefragt.
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Arbeitsklima
Die Frage, ob man Spaß an seiner Arbeit hat, ist zentral, da sie ein menschliches Grundbedürfnis darstellt. Spaß und Freude am Arbeitsplatz fördern das Gemeinschaftsgefühl, lockern die Atmosphäre auf und steigern das Wohlbefinden. Diese positiven Emotionen motivieren und wirken leistungssteigernd. Wichtig ist Mitarbeitern laut Studien beispielsweise, mit eigenen Ideen auf Resonanz zu stoßen.
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Empathische Führung
Rund 200 Teilnehmende aller Branchen und Unternehmensgrößen folgten der Einladung der Stadt Oberkirch und der Holzbau Frammelsberger G. GmbH zum Oberkircher Wirtschaftsforum 2024. Das Motto der Veranstaltung „Wie man mit weichen Faktoren hartes Geld verdient“ zeigte, dass das Thema moderne Unternehmensführung auch in der Ortenau in den Köpfen der Wirtschaftsbosse angekommen ist.
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Persönlichkeitsentwicklung
Viele können sich im Berufsleben noch so bemühen, sie kommen nicht richtig voran oder fühlen sich sogar vom Vorgesetzten schlecht behandelt. Andere ziehen auf der Karriereleiter an ihnen vorbei. Wer sich davon angesprochen fühlt, kann etwas dagegen tun. Es gilt, an seinen Fähigkeiten zu arbeiten. Neben Hard-Skills wie IT-Kenntnissen gibt es auch eine Reihe von Soft-Skills, die immer mehr an Bedeutung gewinnen.
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