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Was ist eine gute Arbeitswelt? Ein Blick hinter die Kulissen der Gestalterbank

Arbeitswelt bei der Gestalterbank
© Die Gestalterbank
Was macht einen Arbeitsplatz aus, an dem man sich wohlfühlt? Ist es die Freiheit, den eigenen Tag zu gestalten? Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt? Oder doch die Gewissheit, dass man etwas bewirken kann – für sich selbst und für andere? Diese Fragen beschäftigen nicht nur Berufseinsteiger:innen, sondern auch erfahrene Fachkräfte, die sich nach einem neuen beruflichen Zuhause umsehen. Nehmen wir als gutes Beispiel die Gestalterbank.

Von Sarah Link

Eine Bank, die diesen Anspruch einer modernen Arbeitswelt lebt und den Wandel aktiv mitgestaltet, ist die Volksbank eG – Die Gestalterbank, eine der größten Genossenschaftsbanken in Baden-Württemberg. Aber wie sieht die Arbeitswelt dort eigentlich aus? Ein Blick auf ein Unternehmen, das mehr als nur Zahlen bewegt.

Zwischen Tradition und Zukunft

Mit über 131.000 Mitgliedern und 265.000 Privat- und Firmenkund:innen steht die Gestalterbank für Stabilität und Tradition. Sie ist eine der größten Genossenschaftsbanken Baden-Württembergs und setzt sich seit jeher für die Förderung Ihrer Mitglieder ein. Doch wer denkt, dass diese Bank nur in alten Bahnen fährt, täuscht sich: Statt auf die Vergangenheit zu bauen, investiert sie gezielt in die Zukunft.

Dieses Selbstverständnis zeigt sich nicht nur in der klassischen Finanzberatung, sondern auch in der Innovationskraft der Bank. Ein Beispiel? Mit der eigenen Tochtergesellschaft, der First Innovation Invest GmbH, unterstützt die Gestalterbank Start-ups, die an der Welt von morgen arbeiten – von digitaler Mobilität bis zu grünen Technologien. Gleichzeitig zeigt sich der Fokus auf Nachhaltigkeit nicht nur in Investitionsprojekten, sondern auch im Alltag der Bank. Und das beginnt stets vor der eigenen Haustür: ob durch digitale Prozesse, durch umweltbewusste Bürogestaltung oder durch regionale Förderprojekte.

Wie sieht der Alltag in der Gestalterbank aus?

Wenn man an eine Bank denkt, hat man oft ein Bild im Kopf: formelle Kleidung, feste Bürozeiten, klare Hierarchien. Doch Mitarbeitende der Gestalterbank erzählen von einem Arbeitsalltag, der das Gegenteil beweist: flexibel, kreativ und voller Gestaltungsspielräume. „Unter Work-Life-Balance verstehe ich vor allem die Gestaltungsfreiheit meiner Arbeitszeit“, erklärt Luca Cuttica. Die Gestalterbank setzt auf eine flexible 39-Stunden-Woche, die es Mitarbeitenden erlaubt, ihren Tag individuell zu planen.

Für Christine Wolkersdorfer, die als Führungskraft Verantwortung trägt, ist es besonders wichtig, dass ihre Mitarbeitenden sich wohlfühlen und produktiv arbeiten können: „Meine Mitarbeitenden können sich ihre Office-Umgebung selbst aussuchen – dadurch sind wir beim Brainstorming wahnsinnig schnell und effektiv unterwegs. Das macht richtig Spaß.“ Denn: Flache Hierarchien sorgen dafür, dass Ideen gehört werden, egal von wem sie kommen.

Übrigens: Auch der Kleidungsstil hat sich verändert. Keine Anzugpflicht, keine starren Regeln – jede:r kann sich so kleiden, wie es sich gut anfühlt und zur Situation passt. Das sorgt nicht nur für Authentizität, sondern auch für ein angenehmes Miteinander. Lernen Sie die Personen hinter den Zitaten kennen unter: www.werde-zukunftsgestalter.de

Gemeinsam gestalten – ein genossenschaftlicher Gedanke

Egal ob Berufseinsteiger:in, Quereinsteiger:in oder erfahrene Fachkraft – bei der Gestalterbank gibt es zahlreiche Möglichkeiten, die berufliche Zukunft zu gestalten. Neben klassischen Ausbildungs- und Studienangeboten gibt es maßgeschneiderte Weiterbildungen, die Mitarbeitende auf ihrem Karriereweg unterstützen. Was dabei besonders auffällt: Die Bank versteht sich nicht nur als Arbeitsplatz, sondern als Gemeinschaft. Teams organisieren regelmäßig eigene Aktivitäten – von sportlichen Events bis hin zu gemeinsamen Abenden, die vom Arbeitgeber bezuschusst werden. Es sind diese kleinen Dinge, die den Unterschied machen: das Vertrauen, die Freiheiten und die Möglichkeit, wirklich etwas zu gestalten.

Weil Arbeit nicht alles ist

Bei der Gestalterbank geht es darum, dass Arbeit und Leben miteinander im Einklang stehen. Deshalb gibt es Angebote, die Mitarbeitende langfristig entlasten. Neben einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss können Mitarbeitende ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen, um sich längere Auszeiten zu nehmen – für Elternzeit, Pflegezeiten oder einfach für einen Langzeiturlaub.

Auch im Alltag gibt es Unterstützung: Wer gerne sportlich aktiv ist, kann über Hansefit vergünstigt auf ein umfassendes regionales Angebot zugreifen. Ein Mitarbeiterportal bietet attraktive Rabatte – ob für Technik, Fahrräder oder Telekommunikation. Und wer eine Reise plant, profitiert von den Vorteilen des hauseigenen Reisebüros.

Es sind diese kleinen Details, die zeigen, dass hier mehr zählt als reine Leistung. Arbeiten, wo Innovation und Menschlichkeit zusammenkommen Die Volksbank eG – Die Gestalterbank ist ein Ort, an dem Tradition und Zukunft miteinander verschmelzen. Ein Ort, an dem Menschen mit unterschiedlichen Talenten und Hintergründen zusammenkommen, um gemeinsam etwas zu bewegen – für die Region, die Mitglieder und sich selbst.

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