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Arbeitsrecht

LAG Köln überrascht Arbeitgeber: Kündigung Schwerbehinderter Mitarbeiter erschwert

Das Landesarbeitsgericht Köln sorgte 2024 mit einem brisanten Urteil für Aufsehen: Arbeitgeber müssen nun auch in den ersten sechs Monaten eines Arbeitsverhältnisses mit schwerbehinderten Mitarbeitern Präventionsmaßnahmen ergreifen, bevor sie kündigen. Das Urteil widerspricht der bisherigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und könnte für viele Unternehmen weitreichende Konsequenzen haben. Was bedeutet das konkret für Arbeitgeber? Ein Überblick von unserem Experten Markus Hartmann.

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KRITZELEY #2: Das Ortenau Journal wünscht einen guten Start in die Arbeitswoche

Mit einem Cartoon von Bettina „Betti“ Ley aus dem Sauerland starten wir in den Montag. Von nun an veröffentlichen wir jeden Freitag einen Cartoon, und eben Montags. So kann sich jeder die mentale Reife für die Arbeitswoche aneignen: mit einem Lächeln. Nun ist das Wochenende Geschichte, der ganz normale Wahnsinn geht weiter. Ob Arbeit, Familie oder ein Therapeutentermin: „Hunt the good stuff!“ ist Bettis Motto. Das lässt sich nun auf Kreativprozesse, Mr. Right oder einen aromatischen Kaffee anwenden. Doch seht selbst!

Arbeitswelt

Arbeitsbedingungen: Mit diesen Maßnahmen können Chefs die „Stille Reserve“ aktivieren

Immer mehr Menschen verzichten freiwillig auf eine Berufstätigkeit, weil sich Arbeit für sie nicht lohnt – sei es aus gesundheitlichen Gründen oder fehlender Vereinbarkeit von Job und Privatleben. Besonders betroffen sind Frauen mit familiären Betreuungspflichten sowie Arbeitnehmer, die schlechte Erfahrungen am Arbeitsplatz gemacht haben. Um diese „Stille Reserve“ wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren, sind unter anderem bessere Arbeitsbedingungen und faire Löhne entscheidend.

Arbeitswelt

Hat das Homeoffice eine Chance? Das sind die Herausforderungen und Trends von hybrider Arbeit

Hybride Arbeit bleibt ein umstrittenes Thema: Während einige Unternehmen auf Präsenz setzen, sehen andere die Zukunft in flexiblen Modellen. Die vielen Studien liefern widersprüchliche Ergebnisse zur Produktivität im Homeoffice, und wirtschaftliche Faktoren beeinflussen die Strategie. Gleichzeitig wächst die Überwachung durch digitale Tracking-Tools. Wie entwickeln sich Homeoffice und hybrides Arbeiten weiter? Ein Blick auf Zahlen, aktuelle Trends und Zukunftsperspektiven.

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Europa-Park-Technikerin Anais Bridel: „Ich bekomme mit dem Luft-Yoga meinen Kopf frei“

Anais Bridel ist eine aktive und sportliche Mitarbeiterin bei der Betriebstechnik des Europa-Park-Ressorts Rust. In der Wasserwelt Rulantica kontrolliert die ehemalige Turnerin jeden Morgen die Rutschen und Attraktionen, bevor sich die Gäste ins nasse Vergnügen stürzen dürfen. Auch in ihrer Freizeit ist sie sehr aktiv und sucht nach Action, unter anderem beim Luft-Yoga. Unser Korrespondent Martin Ullrich traf sich mit ihr zum Interview. Dabei verrät sie auch, was für einen ungewöhnlichen Mitbewohner sie hat.

Arbeitswelt

Die 7 Mythen über Geld: Wie smarte Vergütung die Mitarbeitermotivation steigert

Gehalt ist ein wichtiger Faktor für Motivation und Mitarbeiterbindung – doch viele Annahmen darüber sind überholt. Höheres Gehalt allein hält niemanden langfristig im Unternehmen. Boni wirken beispielsweise nicht immer wie gewünscht, und Transparenz sorgt nicht automatisch für Unzufriedenheit. Ein Artikel räumt mit sieben verbreiteten Mythen auf und zeigt, wie Arbeitgeber das Vergütungsthema gezielt einsetzen können, um Motivation und Zufriedenheit zu steigern und Talente zu halten.

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Arbeitswelt im Wandel: Mit SKILLS TO MEET bleiben Marketeers am Puls der Zeit

In der dynamischen Welt des Marketings verändern sich Berufsbilder rasant. KI, Digitalisierung und neue Technologien fordern Fach- und Führungskräfte heraus, sich stetig weiterzubilden. Doch klassische Bildungsformate stoßen an ihre Grenzen. Aus diesem Grund hat Astrid Schlesier SKILLS TO MEET gegründet. Damit setzt sie auf Community Learning, Microlearnings und Mentoring, um Marketingprofis praxisnah zu unterstützen. Die Plattform vernetzt Experten, fördert Wissensaustausch und hilft, die Transformation aktiv mitzugestalten.

Arbeitswelt

Dienst nach Vorschrift auf Rekordhoch – Was hinter der Job-Müdigkeit steckt

Mehr als drei Viertel der Beschäftigten in Deutschland machen nur noch Dienst nach Vorschrift. Die emotionale Bindung zum Arbeitgeber ist auf einem Tiefpunkt, und echte Begeisterung für den Job bleibt Mangelware. Das hat gravierende Folgen: Produktivitätsverluste, hohe Fluktuation und einen dramatischen Vertrauensverlust in Führungskräfte. Warum immer weniger Menschen sich mit ihrer Arbeit identifizieren und was Unternehmen dagegen tun können, zeigt der Gallup Engagement Index 2024.

Fachkräfte und Tourismus

Wie die Ortenauer Gastro-Szene die GenZ für eine Ausbildung begeistern kann

Die Tourismusbranche boomt, doch wie steht es um den Nachwuchs? Trotz steigender Ausbildungszahlen bleibt die Suche nach Fachkräften eine Herausforderung. Junge Talente erwarten mehr als nur Theorie – sie wollen Praxiserfahrung und Entwicklungsmöglichkeiten. Doch unregelmäßige Arbeitszeiten und Gehaltsfragen sind Hürden. Welche Chancen bietet die Branche und wie reagieren Betriebe auf die Anforderungen der Generation Z? Hier ein kleiner Überblick.

Arbeitswelt

Gesundes Arbeitsumfeld: So können Unternehmen die Krankheitstage minimieren

Krank oder blau gemacht? Die steigenden Fehlzeiten in deutschen Unternehmen befeuern eine Misstrauenskultur, die krankmeldende Mitarbeitende unter Verdacht stellt. Doch Studien zeigen: Der Anstieg hat klare Ursachen, darunter psychische Belastungen und ein verändertes Gesundheitsbewusstsein. Unternehmen profitieren langfristig nicht von Kontrolle, sondern von Vertrauen, Empathie und einer gesunden Unternehmenskultur. Die Personaler sind gefragt.

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LAG Köln überrascht Arbeitgeber: Kündigung Schwerbehinderter Mitarbeiter erschwert

KRITZELEY #2: Das Ortenau Journal wünscht einen guten Start in die Arbeitswoche

Arbeitsbedingungen: Mit diesen Maßnahmen können Chefs die „Stille Reserve“ aktivieren

Hat das Homeoffice eine Chance? Das sind die Herausforderungen und Trends von hybrider Arbeit

Europa-Park-Technikerin Anais Bridel: „Ich bekomme mit dem Luft-Yoga meinen Kopf frei“

Die 7 Mythen über Geld: Wie smarte Vergütung die Mitarbeitermotivation steigert

Arbeitswelt im Wandel: Mit SKILLS TO MEET bleiben Marketeers am Puls der Zeit

Dienst nach Vorschrift auf Rekordhoch – Was hinter der Job-Müdigkeit steckt

Wie die Ortenauer Gastro-Szene die GenZ für eine Ausbildung begeistern kann

Gesundes Arbeitsumfeld: So können Unternehmen die Krankheitstage minimieren

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