Der Fach- und Arbeitskräftemangel ist eines der drängendsten Herausforderungen für Unternehmen. Die Situation wird sich durch den Renteneintritt der Babyboomer noch verstärken und der Nachwuchs ist rar. Arbeitgeber müssen ihre Personalbeschaffung stetig verbessern, um freie Stellen besetzen zu können. Eine Maßnahme sind perfekte Stellenanzeigen, um bei Jobsuchenden gleich einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Um die Stellenausschreibung optimal zu gestalten, können Personaler inzwischen auf eine Vielzahl von KI-Anwendungen wie ChatGPT zurückgreifen. Die Seite jobchannel.ch hat eine umfassende Anleitung dazu erstellt. Diese liefert Beispiele, wie KI eingesetzt werden kann. So helfen die Tools, Stellentitel so zu formulieren, dass sie von der gewünschten Zielgruppe tatsächlich verstanden und gesucht werden kann. Auch Ideen für für kreative Anzeigentexte liefert die KI.

Der Artikel des Schweizer Blogs zeigt außerdem auf, worauf beim Erstellen der Prompts, also der Befehle an die KI, zu achten ist, liefert Beispiele und gibt Hinweise, wie der Feinschliff der Stellenanzeige gelingt. So fällt es ChatGPT beispielsweise noch schwer, die Unternehmenskultur richtig widerzuspiegeln. Nicht zuletzt gibt es eine Liste der Vor- und Nachteile der Erstellung von Stellenanzeigen mit KI.

Hier geht es zu der Anleitung:

https://www.jobchannel.ch/blog/stellenanzeigen-mit-ki-erstellen/