Bevor Job-Interessierte sich auf einen neuen Arbeitgeber einlassen, sollten sie sich genau über infrage kommende Unternehmen informieren. Die Redaktion von arbeitsABC hat einige Punkte zusammengestellt, worauf zu achten ist. Die Arbeitnehmer können sich über Messen, Arbeitgeberbewertungs-Portale wie kununu informieren oder sich die Social-Media-Auftritte genauer anschauen. Auch die Presseberichte über das Unternehmen können Aufschluss über die Unternehmenskultur und die Seriosität der Firma bieten. Hilfreich sind zudem persönliche Erfahrungen aus dem eigenen Umfeld. Freunde und Verwandte können oft verlässliche Informationen preisgeben.

Neben dem Gehalt zählen auch Entwicklungsmöglichkeiten

Doch wie sieht es aus mit den Eigenschaften eines Unternehmens als Arbeitgeber. Es gibt wesentliche Merkmale, die erfüllt sein sollten, bevor man bei einem neuen Arbeitgeber anheuert. In dem Artikel von arbeitsABC wird in 11 Punkten zusammengefasst, was einen Top-Arbeitgeber ausmacht. So ist das Gehalt zwar naturgemäß wichtig, darf aber nicht als alleiniger Maßstab dienen. Zusatzleistungen und Benefits, flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit auf Homeoffice-Tätigkeiten sowie eigenverantwortliches Arbeiten sind ebenso nicht zu vernachlässigen.

Einer der wichtigsten Punkte ist jedoch das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterentwicklung. Gerade vor dem Hintergrund des Siegeszugs der Künstlichen Intelligenz sind ganz neue Skills bei Beschäftigten in allen Bereichen gefragt. Wer hier nicht mithält und ständig an sich arbeitet, fällt irgendwann durchs Raster und ist nicht mehr vermittelbar. KI-Anwendungen werden von nun an für immer mehr berufliche Tätigkeiten unabdingbar sein, nicht nur im Büro, sondern auch in Bereichen der Produktion. Kontinuierlich an seinen Fähigkeiten zu arbeiten, erhöht deutlich die Karrierechancen. Das Stichwort lautet lebenslanges Lernen. Arbeitgeber, die ihre Mitarbeiter darin unterstützen und fördern, sind Gold wert.

Wolfgang Huber

Zu den 11 Punkten eines Top-Arbeitgebers geht es hier:

arbeitsABC