– In eigener Sache –

Das Ortenau Journal benötigt weiter Unterstützung! Es fehlen noch 3.500 von 5.000 Euro. Jetzt mitmachen!

Unabhängiger Journalismus braucht Rückhalt. Genau deshalb hat das gemeinnützige Ortenau Journal eine Spendenkampagne gestartet – und die ersten Unterstützer haben bereits reagiert. Doch bis zum Ziel fehlen noch 3.500 Euro. Das Geld soll unter anderem Autorenhonorare sichern und Gründungskosten decken. Gleichzeitig arbeitet das Redaktionsteam weiter daran, ein konstruktives, grenzüberschreitendes Online-Magazin für die Region zu entwickeln – mit klaren Themen und gründlicher Recherche.

Eurodistrict + Arbeitswelt

Grenzüberschreitende Ausbildung: Internationale DFJW-Konferenz im Europaparlament setzt neue Impulse

Wie können Azubis leichter Erfahrungen im Nachbarland sammeln? Darüber diskutierten Expert:innen aus mehreren europäischen Grenzregionen im Europäischen Parlament in Straßburg. Im Mittelpunkt stand die Frage, wie internationale Mobilität in der beruflichen Ausbildung gestärkt werden kann. Projekte wie „Regio Lab“ am Oberrhein zeigen bereits Wege auf: Mit Praktika und neuen Kooperationen sollen junge Menschen ermutigt werden, Grenzen zu überschreiten – beruflich wie kulturell.

Arbeitswelt – Serie GenZ (4)

Faul oder überfordert? Sozialpädagogin Nicole Eppie Wagner blickt hinter die Vorurteile über die GenZ

Faul, bequem oder überfordert? Über die Generation Z kursieren viele Urteile – doch sie greifen meist zu kurz. Die Sozialpädagogin Nicole Eppie Wagner schaut hinter die Klischees und beschreibt, unter welchen gesellschaftlichen Bedingungen junge Menschen heute aufwachsen. Steigende Lebenshaltungskosten, unsichere Zukunftsaussichten und neue Rollenbilder prägen ihre Entscheidungen. Im 4. Teil und letzten Teil der Beitragsserie analysiert sie Vorurteile und was Generationen voneinander lernen können.

Arbeitswelt – Serie GenZ (3)

Faul oder überfordert? Sozialpädagogin Nicole Eppie Wagner blickt hinter die Vorurteile über die GenZ

Die Generation Z gerät oft unter Generalverdacht: faul, bequem, zu sehr in Social Media verankert. Doch hinter den Klischees steckt eine Realität, die junge Menschen anders definiert. Sozialpädagogin Nicole Eppie Wagner beleuchtet in einer vierteiligen Serie die Herausforderungen, die Gen Z in Schule, Ausbildung und Arbeitswelt meistern muss, und zeigt, wie Beteiligung, gerechte Startbedingungen und echte Mitsprache Chancen für Selbstwirksamkeit, Sinn und berufliche Entwicklung eröffnen.

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Plane deine Zukunft auf der Berufsinfomesse 2026: 400 Aussteller und 2.700 Karrierechancen in Offenburg

Welche beruflichen Wege stehen mir offen – und welcher passt wirklich zu mir? Antworten darauf liefert die 25. Berufsinfomesse Offenburg am 17. und 18. April 2026. 400 Aussteller bieten fast 2.700 Angebote rund um Ausbildung, Studium, Weiterbildung und Praktika – auch im Ausland. Besucher können direkt mit Unternehmen, Hochschulen und Institutionen ins Gespräch kommen oder Vorträge besuchen. Die BIM bleibt eine der wichtigsten Plattformen zur beruflichen Orientierung in der Region.

Arbeitswelt – Serie GenZ (2)

Faul oder überfordert? Sozialpädagogin Nicole Eppie Wagner blickt hinter die Vorurteile über die GenZ

Nicht Faulheit, sondern Überforderung? In ihrer Serie räumt Sozialpädagogin Nicole Eppie Wagner mit gängigen Klischees über die Generation Z auf – und richtet den Blick auf ein Bildungssystem unter Druck. Zwischen digitaler Dauerablenkung, fehlender Zeit zum Lernen und wachsender gesellschaftlicher Unsicherheit zeigt sich: Junge Menschen kämpfen weniger mit mangelnder Motivation als mit strukturellen Problemen. Eine Analyse, die Ursachen benennt und neue Perspektiven eröffnet.

Ortenau Direkt / Wirtschaft / Arbeitswelt

Ortenau Journal legt Transparenzbericht 2025 vor – Veröffentlichung von Satzung, Zahlen und Strukturen

Offenlegung statt Hinterzimmer: Das Ortenau Journal macht seine Strukturen vollständig transparent. Als gemeinnütziges Online-Magazin orientiert sich die gUG an den zehn Transparenzkriterien der Initiative Transparente Zivilgesellschaft und veröffentlicht zentrale Informationen – von Satzung und Zielen über Verantwortliche bis hin zu Einnahmen und Ausgaben. Damit wird nachvollziehbar, wie das Projekt arbeitet, wie Mittel verwendet werden und welchen Beitrag es zur Medienvielfalt leistet.

Arbeitswelt – Serie GenZ (1)

Faul oder überfordert? Sozialpädagogin Nicole Eppie Wagner blickt hinter die Vorurteile über die GenZ

Faul, bequem, arbeitsunwillig? Kaum eine Generation wird derzeit so schnell beurteilt wie die GenZ. Doch hinter den gängigen Klischees verbirgt sich eine komplexere Realität. In einer neuen vierteiligen Serie beleuchtet die Sozialpädagogin Nicole Eppie Wagner, unter welchen Bedingungen junge Menschen heute aufwachsen und warum viele Vorwürfe zu kurz greifen. Im ersten Teil geht es um ein überlastetes Bildungssystem und die Frage, ob nicht eher die Strukturen als die GenZ das eigentliche Problem sind.

Eurodistrict / Arbeitswelt

Deutsch-französisches Recruiting: Wie Unternehmen kulturelle Unterschiede erfolgreich nutzen können

Der Fachkräftemangel zwingt Unternehmen zunehmend dazu, über nationale Grenzen hinaus zu denken. Besonders Frankreich rückt dabei stärker in den Fokus deutscher Firmen. Doch grenzüberschreitendes Recruiting bringt eigene Regeln mit sich. In einem Beitrag im Fachblog HR JOURNAL erklärt Personalberaterin Wiebke Stellfeld, welche kulturellen Unterschiede deutsche Personaler kennen sollten – von Bewerbungsverfahren bis zur Teamkultur – und warum interkulturelle Kompetenz entscheidend für Integration ist.

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BA Immobilien: 521 Quadratmeter, stabile Mieten: Wohn- und Geschäftshaus im Zentrum von Offenburg

Mitten in Offenburg steht ein renditestarkes Wohn- und Geschäftshaus zum Verkauf: Barbara Amhofer von BA Immobilien bietet ein vollständig vermietetes Ensemble aus Vorder- und Hinterhaus in der Franz-Volk-Straße 22 an. Rund 521 Quadratmeter Wohn- und Gewerbefläche, solide Mieteinnahmen und die zentrale Lage nahe Innenstadt und ÖPNV machen das Objekt zu einer langfristig planbaren Kapitalanlage. Mit jährlichen Einnahmen von knapp 50.000 Euro überzeugt die Liegenschaft als stabiles Investment.

Arbeitswelt

Podcast