Arbeitswelt

Fachkräftemangel bleibt Thema: Starker Zuwachs bei Anfragen von Unternehmen an das IHK Welcome Center

Der Fachkräftemangel bleibt – und die Nachfrage nach Orientierung wächst spürbar. Das Welcome Center Südlicher Oberrhein blickt auf sein bislang arbeitsreichstes Jahr zurück: Erstmals wurden mehr als 1.000 Beratungen gezählt. Unternehmen und internationale Fachkräfte suchen gleichermaßen Unterstützung bei Einreise, Anerkennung und Jobsuche. Auffällig: Neben der Ukraine und der Türkei rückt Indien neu in den Fokus. Die Zahlen zeigen, wie zentral gezielte Beratung für Wirtschaft und Zuwanderung ist.

Arbeitswelt

„Helm ab zum Interview“: Buch von Journalist Peter Marx über das Misstrauen zwischen Medien und Militär

Zwischen Uniform und Notizblock prallen Welten aufeinander: Misstrauen, Vorurteile und falsche Erwartungen prägen oft das Verhältnis von Militär und Medien. Der Autor Peter Marx aus Zell a. Harmersbach analysiert diese Beziehung in seinem Buch „Helm ab zum Interview“. Aus der Perspektive eines Journalisten und Reserveoffiziers zeigt er anhand konkreter Beispiele, warum die Pressearbeit der Bundeswehr professioneller werden muss – und weshalb auch Journalisten ihre Rolle kritisch hinterfragen sollten.

Arbeitswelt

Leistung, Frust, Rückzug: Wie der Sucker-Effekt Leistungsträger und Teams lähmt – und was dagegen hilft

Warum fahren ausgerechnet die Engagiertesten im Team irgendwann ihre Leistung herunter? Der Sucker-Effekt erklärt, weshalb High Performer ihr Engagement zurückfahren, wenn Leistung als selbstverständlich gilt. Ein Fachbeitrag von Anne Borrmann im Blog arbeitsABC zeigt, wie Ungerechtigkeit, stilles Mitlaufen und fehlende Anerkennung Motivation zerstören – und welche vier konkreten Hebel Unternehmen nutzen können, um Leistungsrückzug und innere Kündigung zu verhindern.

Arbeitswelt

Ausbildung, Studium, Zukunft: Berufsinfomesse Offenburg 2026 mit 2.700 Angeboten für die Karriere

Während viele Unternehmen sparen, bleibt die Suche nach qualifiziertem Nachwuchs eine der größten Herausforderungen. Die Berufsinfomesse Offenburg 2026 setzt genau hier an und bringt junge Menschen und Betriebe zusammen. Mit hunderten Ausstellern, tausenden Angeboten sowie Beratung zu Ausbildung, Studium und Weiterbildung bietet die Messe am 17. und 18. April eine umfassende Orientierungshilfe. Ebenfalls geboten sind kostenlose Bewerbungschecks oder Karriereberatung.

Arbeitswelt

Ungenutztes Potenzial: Was Arbeitgeber laut Studie tun können, damit Mütter in Teilzeit ihre Arbeitszeit erhöhen

Viele Mütter in Deutschland würden gern mehr arbeiten – wenn die Bedingungen stimmen. Ein Fachbeitrag im HR-Blog Personalwirtschaft zeigt anhand aktueller Studien, welches ungenutzte Arbeitskräftepotenzial in Teilzeitmodellen steckt. Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Führung und gezielte Ansprache könnten entscheidend sein. Gleichzeitig machen die Zahlen deutlich, wie hoch die langfristigen Einkommens- und Karriererisiken für Frauen bleiben, schreibt Frank Strankmann.

Food & Lifestyle

Praxisnahe Berufsorientierung: Messe-Tochter Akzente Catering kooperiert mit Eichendorff-Gemeinschaftsschule

Praxis statt grauer Theorie: Eine neue Bildungspartnerschaft in Offenburg soll Jugendlichen den Weg in Ausbildung und Beruf erleichtern. Akzente Catering und die Eichendorff-Gemeinschaftsschule haben eine Kooperation besiegelt, die Einblicke in reale Arbeitsabläufe ermöglicht – von Betriebsführungen über Praktika bis hin zu Unterricht mit Unternehmensexperten. Beim Pressetermin zeigte die Schülerfirma EidoFoodFactory bereits, wie eng Schule und Wirtschaft zusammenarbeiten können: Es gab Fingerfood.

Arbeitswelt

COACHING4FUTURE macht MINT erlebbar: Korker Schüler experimentieren mit Robotik und Medizintechnik

Ob Medizin, Wohnen oder Mobilität – in vielen Bereichen unseres Alltags ist Technik allgegenwärtig. Welche Berufe dahinterstecken, und welche Ausbildungs- oder Studienwege im sogenannten MINT-Bereich eine gute Zukunft versprechen, erfuhren Schülerinnen und Schüler der Oberlinschule in Kehl-Kork in der vergangenen Woche. Ein Team des landesweiten Bildungsprogramms COACHING4FUTURE lud zum Ausprobieren und Experimentieren ein. Mit dabei waren auch kleine Roboter.

Arbeitswelt

Employer Branding im Rathaus: Wie Offenburg mit Corporate Influencern neue Wege im Recruiting geht

Was Mitarbeitende täglich für eine Stadt leisten, bleibt oft im Verborgenen. Die Stadt Offenburg will das ändern – und setzt seit einem Jahr auf Corporate Influencer bei LinkedIn. 13 Beschäftigte aus ganz unterschiedlichen Fachbereichen geben dort authentische Einblicke in ihren Arbeitsalltag und machen die Verwaltung als moderne Arbeitgeberin sichtbar. Mit hunderten Beiträgen, wachsender Reichweite und persönlichem Austausch zeigt das Projekt, wie Employer Branding im öffentlichen Dienst gelingen kann.

Arbeitswelt

Stepstone Gehaltsreport 2026: Baden-Württemberg liegt beim Einkommen bundesweit auf Platz 2

Der Stepstone Gehaltsreport 2026 zeigt, wie unterschiedlich Einkommen in Deutschland ausfallen – nach Region, Beruf und Branche. Besonders Baden-Württemberg behauptet sich mit einem Mediangehalt von 58.500 Euro erneut an der Spitze der Flächenländer. Die Auswertung von über 1,3 Millionen Datensätzen macht deutlich, welche Faktoren Gehälter treiben, wo Ost und West auseinanderliegen, wo die regionalen Unterschiede sind und warum Transparenz für Beschäftigte wie Unternehmen immer wichtiger wird.

Arbeitswelt

Kolumne: Über Berufsinfomessen in Zeiten des Fachkräftemangels und die Frage, welche App das Klo repariert

Was nützt die klügste KI, wenn am Sonntagabend das Klo überläuft? Im aktuellen „Ortenauer Spiegel“ nimmt Andreas P. Geng den Fachkräftemangel aufs Korn und konfrontiert digitale Heilsversprechen mit einer sehr analogen Realität. Zwischen der Jobmesse in Kappel-Grafenhausen, Geothermie-Fachmesse, Agrar-Digitalisierung und Berufsinfomesse zeigt er pointiert: Apps und KI erklären viel, ersetzen aber keine Hände. Ein kluges Plädoyer für Technik – und für Menschen, die anpacken. Wie z. B. Handwerker.

Wirtschaft / Arbeitswelt

Wohnungsnot: WeberHaus reagiert mit dem Holzbaukonzept Unit+ für Mitarbeiterwohnungen

Fehlender bezahlbarer Wohnraum wird in Deutschland zunehmend zum Standortfaktor – und zum handfesten Problem für Unternehmen. Während die Politik dieses nur halbherzig bis gar nicht angeht, gehen einige Firmen eigene Wege und schaffen Wohnungen für ihre Beschäftigten. Der Fertighaushersteller WeberHaus bietet ein modulares Objektbaukonzept aus Holz an. Es soll Fachkräfte binden, Bauzeiten verkürzen und zugleich klimafreundliche Lösungen bieten – ein Ansatz mit Signalwirkung.

Arbeitswelt

Unternehmensführung zwischen den Jahren: Was die Chefs aus der Zeit rund um den Jahreswechsel lernen

Zwischen Jahresabschluss und Jahresanfang liegt eine oft unterschätzte Phase der Führung. In seinem Fachbeitrag „Keksdosen und Kulturarbeit“ auf HRweb beschreibt Gerd Beidernikl, warum gerade die Tage rund um den Jahreswechsel ein strategischer Resonanzraum für Führungskräfte sind. Es geht um Dankbarkeit, bewusste persönliche Reflexion und kleine Veränderungen mit großer Wirkung – und darum, wie leise Momente zu klarerer, wirksamerer Führung im neuen Jahr beitragen können.

Arbeitswelt

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